¿Qué es el derecho de desistimiento?El derecho de desistimiento de un convenio es la concesión del consumidor de dejar sin efecto el acuerdo celebrado, notificándoselo así a la otra parte contratante en el plazo establecido.   15 -Enero -2025 Calidad factura electrónica: qué es y formatos aceptados La digitalización de los procesos administrativos y fiscales ha sido un tema de creciente importancia en la administración empresarial de ahora en día, tanto por la eficiencia que promete como por las exigencias legales que la acompañan. 14 -Enero -2025 Kit Digital: la ayuda a la digitalización de pymes y autónomos

• El accidente en representación es el que ocurre durante el desplazamiento del trabajador de un punto a otro, que no sea desde su domicilio al centro de trabajo o viceversa, para cumplir con una misión u obligación Interiormente del ámbito laboral.

En esquema, un accidente de trabajo según la ley laboral es aquel evento imprevisto que ocurre durante el ejercicio de una actividad laboral, causando una herida o enfermedad al trabajador.

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Es necesario diferenciar entre accidente de trabajo y enfermedad laboral, luego que cada singular tiene características particulares que los distinguen. A continuación, se describirán ambas situaciones de guisa detallada:

ARTÍCULO 1.- Campo de aplicación. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de acuerdo civil, comercial o administrativo, a accidente de trabajo concepto las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; a las administradoras de riesgos profesionales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las accidente de trabajo ejemplos reales fuerzas militares.

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• Un trabajador que no sufrió directamente accidente alguno, sino que mientras se dirigía al trabajo con su vehículo se que es un accidente de trabajo topó con otro coche que momentos ayer había sufrido un grave accidente, se encontraba en llamas y con ocupantes con dificultades para salir, por lo que parejoó para socorrerles, sin resultado respecto de una persona que quedó atrapada en el interior. El impacto psicológico sufrido por el trabajador a raíz de tales hechos supone una equimosis o patología súbita y violenta, provocada por un agente foráneo y surgida durante el desplazamiento al lado de trabajo.

Un trabajador sale de su trabajo y decide ir a comprar un café antaño de regresar a su casa. Mientras camina por la calle, se tropieza y se fractura una pierna.

La presunción de tiempo y zona de trabajo se amplía en estos casos, no siendo necesario que el accidente cumpla con los requisitos del accidente in itinere.

Para verlo más claro, por ejemplo hablaríamos de accidente in itinere si lo ocasiona una costado criminal, como en caso de un acto terrorista. O a resultas de un robo cuando se regresa al domicilio desde el codigo de trabajo accidente laboral centro de trabajo.

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Es una infracción grave el no topar cuenta en tiempo y forma a la autoridad laboral, de los accidentes de trabajo ocurridos y de las enfermedades profesionales declaradas cuando tengan la calificación de graves, muy graves o mortales, o no sufrir a cabo una investigación en caso de producirse daños a la Vitalidad de los trabajadores o de tener indicios de que las medidas preventivas son insuficientes ( artículo 12.3 de la Clase de Infracciones y Sanciones del Orden reporte ministerio de trabajo accidente grave Social).

Estas circunstancias pueden adivinar punto a la indigencia de movimientos de los trabajadores en los que los posibles accidentes serían de trabajo propiamente dicho, in itinere o “en delegación”.